À l’aube de mes 45 ans, le sens me manque cruellement dans le nouveau poste que j’occupais. Un brown-out(1) a eu raison de ma carrière d’ingénieur et, comme un arrêt salutaire, m’a permis de m’aligner et d'accompagner les personnes à lever les blocages qui entravent leur volonté à se réaliser. Un virage à 180° en ligne finalement avec ma volonté de comprendre les choses, mais cette fois-ci sur le plan de la psychologie humaine. Certifié coach professionnel par l’école française de coaching MHD-EFC, j’ai créé mon entreprise de coaching équi’LIBRE en décembre 2021.

Je vis moi-même une transformation au plus profond de moi depuis août 2020, via un programme de développement personnel qui m'a apporté les outils nécessaires à l'introspection. Je souhaite aujourd'hui partager mes expériences et ce que j'ai appris pour Te permettre, à Toi aussi, cette transformation qui Te mènera à la réalisation de Toi.

Ma mission : J'accompagne les personnes introspectives à décrypter leurs émotions pour les aider à mieux communiquer et vivre sereinement au quotidien.

(1) [Brown-out] En anglais, brown-out, est une coupure d'électricité, une chute de tension, une panne de courant. La traduction qui convient de brown-out, c'est "manque de jus". Un salarié atteint de brown-out est un salarié qui n'a plus aucune énergie pour faire ce qu'il fait, pour la bonne et simple raison qu'il ne donne plus aucun sens à sa tâche, voire qu'il considère sa tâche comme étant à l'opposé de ce qu'il conviendrait de faire, selon lui.

(Source : https://www.journaldunet.fr/management/guide-du-management/1204807-le-brown-out-definition-detection-solution/)